Trouver des solutions, partager ses pratiques, s’entre aider et construire ensemble 

Le codéveloppement professionnel est une approche de formation qui met l’accent sur le partage d’expériences, sur la réflexion individuelle et collective et vise le développement de la pratique professionnelle. Mis en œuvre au sein de groupe de pairs, les groupes de codéveloppement fonctionnent avec un cadre de questionnement structuré.

Les objectifs sont :

S’approprier de nouvelles pratiques managériales pour gagner en efficacité professionnelle

• Trouver en groupe des solutions concrètes à des situations actuelles, vécues dans l’entreprise
• Consolider son identité professionnelle en confrontant sa pratique à celles des autres
• Gagner en efficacité relationnelle: apprendre à se parler en toute simplicité, à écouter, à questionner, à donner et à recevoir entre pairs, de fonctions et d’univers différents.